Kollektivarbeitsrecht

Die Interessen von Arbeitnehmergruppen werden häufig stellvertretend durch Betriebs- und Personalräte wahrgenommen. Die Betriebsverfassung spielt besonders in deutschen Unternehmen eine gewichtige Rolle; Tarif- und Betriebsparteien regeln die Arbeitsbedingungen für eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen.

Dies erfordert auch und gerade in der anwaltlichen Begleitung besonderes Know-how und bisweilen Verhandlungsgeschick - wir bieten es.

Zu unseren Schwerpunkten gehören:

• Verhandlungen bei Abschluss und Änderung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Vertretung in Beschluss- und Einigungsstellenverfahren aller Art
• Konzeption von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen
• Umstrukturierung zur Modifikation der Mitbestimmung 
• Beratung zur Änderung einer bestehenden Tarifbindung
• Beratung bei der Mitbestimmung im Unternehmen
• “Arbeitsrecht in der Industrie 4.0”, insbesondere: Entwicklung variabler Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle