Dr Kai-Oliver Burmann

Lawyer

Dr Kai-Oliver Burmann advises on all matters of individual and collective labor law, including works constitution law. This includes, above all, the creation and adjustment of employment and service contracts and extrajudicial and judicial support in the termination of employment and service relationships. In addition, Mr. Burmann advises in particular on issues relating to company pension schemes.

Career

2021: Doctor of Law

since 2020: Lawyer at Streitbörger in Münster / Hamm

2018-2020: Research assistant at the Institute for Labor, Social and Commercial Law, Department I of Westfälische Wilhelms-Universität Münster

2015-2018: Legal clerkship at the Superior Court Berlin, with positions in labor law practice groups in large law firms and in the Federal Ministry of Labor and Social Affairs

2011-2015: study of law at Freie Universität Berlin and Westfälische Wilhelms-Universität Münster

 

Publications

Burmann, Bindungswirkung erteilter Zwischenzeugnisse auch zur Beurteilung einer außerordentlichen Kündigung, Anm. zu LAG Hamm, Urteil vom 03.05.2022 - 14 Sa 1350/21, jurisPR-ArbR 38/2022 Anm. 4

Burmann, Erstattung von Fortbildungskosten: Musterberechtigung eines Co-Piloten, Anm. zu BAG, Urteil vom 25.01.2022 - 9 AZR 144/21, jurisPR-ArbR 31/2022 Anm. 4

Burmann, Anfechtung eines Aufhebungsvertrages, Anm. zu LAG Mainz, Urteil vom 14.10.2021 - 5 Sa 128/21, jurisPR-ArbR 23/2022 Anm. 4

Burmann, Die vorzeitige Beendigung der Elternzeit, AnwZert ArbR 10/2022 Anm. 2

Burmann, Zum Verhältnis der urlaubsrechtlichen Mitwirkungsobliegenheit zur verlängerten Verfallfrist bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit, Anm. zu BAG, Urteil vom 07.09.2021 - 9 AZR 3/21 (A), jurisPR-ArbR 17/2022 Anm. 4

Burmann, Darlegungs- und Beweislast für den Einwand der Leistungsunfähigkeit gegenüber Annahmeverzugslohnansprüchen, Anm. zu BAG, Urteil vom 21.07.2021 - 5 AZR 543/20, jurisPR-ArbR 11/2022 Anm. 2

Burmann, Das sachgrundlos befristete Probearbeitsverhältnis, Baden-Baden 2022

Burmann, Weiterbeschäftigungsanspruch und Annahmeverzugslohn: Weiterbeschäftigung darf nicht vom Abschluss eines befristeten Prozessarbeitsverhältnisses abhängig gemacht werden – Anm. zu BAG, Urteil vom 08.09.2021 - 5 AZR 205/21, jurisPR-ArbR 5/2022 Anm. 3

Burmann, Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Trunkenheitsfahrt und Führerscheinentzugs auch ohne Abmahnung? – Anm. zu LAG Mainz, Urteil vom 06.09.2021 - 1 Sa 299/20, jurisPR-ArbR 4/2022 Anm. 3

Burmann, Der Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz und die gerichtliche Geltendmachung, AnwZert ArbR 1/2022 Anm. 2

Burmann, Tarifvertraglicher Ausschluss der Vergütungspflicht für Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten - Anm. zu BAG, Urteil vom 21.07.2021 - 5 AZR 572/20, jurisPR-ArbR 47/2021 Anm. 1

Burmann, Reduzierung des Urlaubsanspruchs durch „Kurzarbeit Null“ - Anm. zu LAG Stuttgart, Urteil vom 03.05.2021 - 9 Sa 1/21, jurisPR-ArbR 46/2021 Anm. 1

Burmann, Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021: Ein Überblick, AnwZert ArbR 22/2021 Anm. 2

Burmann, Unwirksamkeit einer Rückzahlungsverpflichtung für Fortbildungskosten aufgrund zu langer Bindungsdauer - Anm. zu LAG Köln, Urteil vom 28.05.2021 - 10 Sa 460/20, jurisPR-ArbR 45/2021 Anm. 4

Veltmann/Burmann, Die leidige Impffrage, F.A.Z. vom 08.09.2021

von Steinau-Steinrück/Burmann, Die betriebsexterne Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats - Wenn zwei sich streiten, freut sich das Publikum, NZA 2019, 209-214

von Steinau-Steinrück/Burmann, Überwachung der Arbeitszeit im Homeoffice - Vertrauen vs. Kontrolle, NJW-Spezial 2018, 754-755

Burmann, Tarifforum 2018 in Berlin, NZA 2018, 1318-1320

von Steinau-Steinrück/Burmann, Außerdienstliches extremistisches Verhalten als Kündigungsgrund, NJW-Spezial 2018, 626-627

von Steinau-Steinrück/Burmann, "Zurück auf Los" im Befristungsrecht?, NJW-Spezial 2018, 498-499

 

 

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